Au moment où les canadiens plus âgés prennent leur retraite et que le taux de natalité continue à régresser, le manque de travailleurs commence à se faire sentir dans beaucoup de secteurs. Embaucher des travailleurs formés à l’étranger permet aux employeurs d’accéder à un nouveau groupe possédant des compétences qui ne sont peut-être pas disponibles sur le marché du travail canadien. Les professionnels formés à l’étranger sont des immigrants, des réfugiés, des étudiants internationaux ou des citoyens d’autres pays qui sont en mesure de travailler au Canada.
Il est extrêmement important de créer une main-d’œuvre diversifiée et accueillante dans l’économie globale d’aujourd’hui. L’expérience internationale et les perspectives uniques de nouveaux arrivants qualifiés sont bénéfiques dans divers marchés locaux et internationaux.
Pages importantes que vous trouverez dans cette section:
- Guide de l’employeur
- Feuille de route de l’employeur
- Programmes du gouvernement
- Démarrage d’une entreprise
- Outils et ressources
- Perspectives Ontario: Programme de désignation des candidats de la province
- Immigration Obligations de l’employeur
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