Par définition, les partenariats locaux en matière d’immigration sont synonymes de collaboration. Le PLI de Sarnia-Lambton travaille fort sur un certain nombre d’initiatives qui sont liées à la Stratégie d’établissement communautaire, mais qui n’originent pas de PLI. Le fait d’être représenté dans ces groupes aide le conseil PLI à maintenir des liens avec eux et à offrir la possibilité de plaider en faveur des besoins des immigrants et des nouveaux arrivants.
Comité en matière d’équité et d’éducation inclusive (ÉÉI)
Le but du comité d’équité et d’éducation inclusive est de faire des recommendations sur la politique d’accommodation, d’offrir des commentaires sur la politique d’accommodation concernant la diversité et la religion développée par le Lambton-Kent District School Board (LKDSB) en réponse à la Ontario’s Equity and Inclusive Education Strategy et aider à sa réalisation. Le comité comprend des organismes et des personnes de Lambton et de Kent.
Pour plus de renseignements, cliquez ici .
Le comité de Sarnia-Lambton contre le trafic des femmes et des enfants
Le comité contre le trafic des femmes et des enfants comprend des personnes et des organismes de Sarnia Lambton qui sont préoccupés par le problème du trafic des femmes et des enfants et qui veulent s’engager. Le comité travaille à sensibiliser les gens au sujet de ce problème et voit à coordoner, dans toute la communauté de Sarnia-Lambton, l’effort de soutenir et d’aider les victimes du trafic humain. Pour plus de renseignement, visitez leur site Web.
Main-d’oeuvre 2020
Workforce 2020 est le plan d’action qui vise la main-d’oeuvre de Sarnia Lambton et qui est dirigé par la Commission de développement de la main-d’œuvre de Sarnia Lambton (CDMOSL). À la suite de consultations communautaires extensives, ce plan d’action propose 3 priorités clés et 6 actions stratégiques qui une fois mises en pratique, assureront qu’en 2020, Sarnia Lambton aura une main-d’oeuvre forte pour soutenir une économie en plein essor.
Pour plus d’information cliquez ici.
